¿Qué es el coaching ?
La ICF (Federación Internacional de Coaching) define el coaching como
"Una asociación con clientes en un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo que les inspira a maximizar su potencial personal y profesional".
Este proceso de desarrollo de potencial pasa por algunos pasos: aumentar la conciencia, establecer metas, determinar prioridades, construir un plan de acción e implementar el plan.
El objetivo final del coaching es de ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial, viviendo la mejor vida posible, aumentando su rendimento y preparándolos para superar obstaculos futuros en autonomía.
Hay algunas dudas comunes sobre el coaching y otras prácticas:
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La diferencia entre Coaching y Terapia
Según la ICF, "El coaching se centra en la visión, el éxito, el presente y avanzar hacia el futuro. La terapia enfatiza la psicopatología, las emociones y el pasado para comprender el presente, y trabaja más con el desarrollo de habilidades para manejar emociones o problemas pasados que el coaching".
En términos generales, en la terapia se curan traumas o bloqueos del pasado del paciente que están impactando en su momento presente. En el coaching, la atención se centra en el momento presente del cliente con el objetivo de lograr meta(s) en el futuro.
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La diferencia entre Coaching y Mentoría
Los mentores sirven como modelos a seguir. Utilizan sus experiencias personales, conocimientos y redes de contacto para ayudar al logro de la meta del cliente. Los coaches dominan el proceso de coaching, que utilizarán para ayudar al cliente a encontrar sus propios caminos para lograr sus objetivos.
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La diferencia entre Coaching y Consultoría
Los consultores aportan sus soluciones o propuestas especializadas para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos. Los coaches ayudan al cliente a buscar su mejor solución para alcanzar sus objetivos en un proceso de descubrimiento.
¿Hay pruebas de que el Coaching funciona?
¡Sí! El Estudio de Clientes de ICF Global Coaching (en inglés) - realizado de forma independiente por PricewaterhouseCoopers, muestra que la mayoría de los clientes informaron: mejor rendimiento laboral, mejor gestión empresarial, gestión más eficiente del tiempo, mayor eficacia del equipo, más crecimiento y oportunidades. El mismo estudio encontró que los clientes de coaching notaron una mayor confianza en sí mismos, mejor relaciones, habilidades de comunicación más efectivas, así como un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, además de una mejora en el bienestar.
https://coachingfederation.org/research/global-coaching-study (en inglés)
¿Qué es la ICF ( Federación Internacional de Coaching )?
¿Por qué la mencioné tantas veces?
ICF es la principal organización global de coaches capacitados profesionalmente y la voz líder para la comunidad de coaches mundial, de la que soy orgullosa de participar. Somos más de 50.000 miembros, ubicados en más de 150 países y territorios alrededor del mundo.
Fundada en 1995, la organización trabaja para difundir y aclarar lo qué es el coaching profesional además de contribuir y mantener la integridad de la profesión.
La Federación Internacional de Coaching es lo organismo certificador de coaching más grande mundialmente. Las credenciales de la ICF respaldan la amplia educación, las horas de capacitación y los requisitos de práctica para cumplir con los estándares internacionales de coaching. Además de obtener las credenciales, la federación también requiere que los coaches las renueven a cada tres años, con el fin de promover la educación continua de los profesionales, así como lo mantenimiento de los altos patrones del coaching.
El coaching ético es la principal prioridad de la ICF, la organización proporciona pautas apropiadas, responsabilidades claras y normas de conducta para todos los miembros y titulares de credenciales.
En resumen, la Federación Internacional de Coaching ayuda a mantener el estándar de excelencia en Coaching en todo el mundo.
"Las personas extraordinarias son personas ordinarias
pero que hacen cosas extraordinarias."
- Sharon Pearson
